安徽省職稱評(píng)審工作實(shí)施辦法
第一章 總 則
第一條 為貫徹落實(shí)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）和中共安徽省委辦公廳、安徽省人民政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實(shí)施意見》（皖辦發(fā)〔2017〕59號(hào)）要求，科學(xué)客觀公正評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員, 提高職稱評(píng)審質(zhì)量，規(guī)范職稱評(píng)審工作，加強(qiáng)評(píng)審監(jiān)督管理,提升職稱公共服務(wù)水平，制定本辦法。
第二條 職稱是衡量專業(yè)技術(shù)人員學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力的主要標(biāo)志，職稱評(píng)審結(jié)果是專業(yè)技術(shù)人員聘用、考核、晉升的重要依據(jù)。用人單位要建立健全考核制度，加強(qiáng)職稱聘后管理，在崗位聘用中實(shí)現(xiàn)人員能上能下。申報(bào)、評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省制定的專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審條件及有關(guān)規(guī)定。
第三條 職稱評(píng)審堅(jiān)持以用為本，遵循人才成長(zhǎng)規(guī)律，根據(jù)職業(yè)屬性和崗位特點(diǎn)，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，科學(xué)客觀公正地評(píng)價(jià)專業(yè)技術(shù)人員的學(xué)術(shù)技術(shù)水平和專業(yè)能力，促進(jìn)人才的培養(yǎng)和使用，讓作出貢獻(xiàn)的人才有成就感和獲得感。
第四條 縣級(jí)以上地方各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門是綜合管理職稱評(píng)審工作的職能部門，負(fù)責(zé)組織、指導(dǎo)、監(jiān)督本地職稱評(píng)審工作。職稱評(píng)審委員會(huì)由人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)組建，并按高、中、初級(jí)實(shí)行分級(jí)管理。全省高級(jí)職稱評(píng)委會(huì)和省直中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)由省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)組建，省轄市、縣（市、區(qū)）中、初級(jí)職稱評(píng)委會(huì)分別由省轄市、縣（市、區(qū)）人力資源社會(huì)保障部門授權(quán)組建。
第五條 職稱評(píng)審按屬地原則實(shí)行分級(jí)管理。管理權(quán)限分別是：
（一）省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理全省高級(jí)職稱評(píng)審工作。
（二）省轄市級(jí)人力資源社會(huì)保障部門和授權(quán)組建中、初級(jí)評(píng)委會(huì)的省直部門及省直屬企事業(yè)單位，負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)中、初級(jí)職稱評(píng)審工作。
（三）縣（市、區(qū)）級(jí)人力資源社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)管理所轄范圍內(nèi)初級(jí)職稱評(píng)審工作。
第六條 職稱評(píng)審工作原則上每年開展一次。特殊情況按管理權(quán)限報(bào)經(jīng)同意后可推遲評(píng)審或根據(jù)工作需要適時(shí)評(píng)審。職稱評(píng)審的專業(yè)、級(jí)別、條件、程序、方式，以及申報(bào)材料、時(shí)間、地點(diǎn)，由評(píng)委會(huì)組建單位向社會(huì)公布。申報(bào)、評(píng)審職稱應(yīng)依據(jù)國(guó)家和省制定的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)條件及有關(guān)規(guī)定。
第七條 按照本辦法通過(guò)相應(yīng)系列（專業(yè)）、級(jí)別職稱評(píng)審委員會(huì)評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，由相應(yīng)職稱管理部門核準(zhǔn)頒發(fā)省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門統(tǒng)一印制的職稱證書。
第八條 專業(yè)技術(shù)人員按照本辦法規(guī)定取得的各級(jí)別、各系列(專業(yè))職稱，在全省范圍內(nèi)有效。專業(yè)技術(shù)人才流動(dòng)到外省的，原取得的職稱證書一般按照有關(guān)管理權(quán)限，由調(diào)入地職稱管理部門予以確認(rèn)使用。
第二章 申 報(bào)
第九條 申報(bào)職稱人員，須在職在崗從事專業(yè)技術(shù)工作，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合各專業(yè)、級(jí)別規(guī)定的申報(bào)條件，并按下列程序和要求辦理：
（一）個(gè)人申報(bào)。申請(qǐng)人應(yīng)按要求提供下列材料：
1.《專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審表》（破格申報(bào)職稱應(yīng)在該表封面右上角注明“破格”字樣,并另行填寫破格申報(bào)表）（見附件）；
2.《申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格人員簡(jiǎn)明情況登記表》（見附件）；
3.《個(gè)人申報(bào)專業(yè)技術(shù)資格誠(chéng)信承諾書》（見附件）；
4.學(xué)歷證書、職稱證書、繼續(xù)教育證書，實(shí)行聘任制的企事業(yè)單位人員還須提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任證書、聘用合同或聘任文件及當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障部門出具的事業(yè)單位崗位空缺情況確認(rèn)意見；
